コンテンポラリーテックからのお知らせ

当社にご登録いただいている・又は
ご就業いただいているスタッフの皆様向けに
セミナーのご案内です！

「＠ばる」というサイトを運営されている「株式会社アイル」様
弊社コンテンポラリーテックが合同でセミナーを企画いたしました！


テーマは･･･

『今の「私」と「コミュニケーション」計画』


充実したキャリア・楽しい人生をおくるための姿勢を見直し
コミュニケーション能力の向上を目的とした内容となっております。

これからお仕事を探される方や現在お仕事をしている方
お仕事に対する新しい視点を発見できること間違いなしです！


【詳細】

開催日：2009年6月27日（土）

時間：13：00〜17：00

会場：株式会社アイル本社　9Ｆ

受講料：21000円（税込み）



【研修カリキュラム】

1.オリエンテーション

2.自己紹介

3.ビジネス・ハッピーの原理原則

4.自己分析

5.チームディスカッション

6.発表

7.コミュニケーション力のある人？　グループ討議

8.発表

9.コミュニケーション力の構造とポイント

10.自己分析

11.コミュニケーション計画設計

12.まとめ




【コンテンポラリーテックに登録済の方の特典】

　受講料を割引サービス致します！

\21,000→\14,000（税込）

【コンテンポラリーテックでご就業中の方の特典】

\21,000→\12,000（税込）


参加につきましては、先着順に受付けさせていただきますので
ご応募はお早めにお願いいたします。

ご応募・その他お問い合わせは下記までお願いいたします。


株式会社コンテンポラリーテック

東京都文京区本郷2-22-3　ＭＭＣビル3Ｆ

ＴＥＬ03-5689-0968/ＦＡＸ03-5689-4720

担当：鵜殿 udono@contemporary-tech.com


皆様のご応募、心よりお待ちしております！！！


今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

日本ブラジル環境セミナー2009
「気候変動対策における日本・ブラジルの役割と協力の可能性」

日時：3月13日（金曜日）09時30分〜17時30分

会場：国際協力機構（JICA）研究所（市ケ谷）　国際会議場（2階）

定員：200名（参加費無料）
言語：日本語・ポルトガル語（同時通訳）
主催：外務省、JICA、米州開発銀行（IDB）アジア事務所
後援：朝日新聞社

セミナーテーマ

　気候変動問題は、昨年7月の北海道洞爺湖サミットでも主要テーマとして取り上げられたように、人間活動や自然生態系に極めて深刻な影響を及ぼす恐れがあることが益々強く認識されるようになっており、早急かつ世界規模での取り組みの強化が求められています。一方、近年、新興国の台頭等を背景に、国際的な食料・エネルギー不安が生じています。気候変動問題は、バイオ燃料の生産拡大等を通じ食料・エネルギー問題とも密接に関係しており、複合的な対応が不可欠となっています。

　新興国且つアマゾン保有国として、気候変動問題に対する国際的取組みの鍵を握るブラジルは、バイオエタノールの生産・利用を長年推進してきた歴史を持ち、また、食糧増産余力の点でも世界有数の潜在力を有しており、その意味からも重要視されています。

　以上を背景に、本セミナーでは、持続可能なバイオ燃料生産や森林管理に焦点を当てつつ、食糧問題との関係にも目配りしながら、経済成長を阻害しない持続可能な気候変動対策における日本・ブラジル両国の役割と協力の可能性について、両国の有識者の間で議論を行います。本セミナーの実施により、日本・ブラジル両国（民間も含め）が互恵的に気候変動対策を推進するために具体的に求められる行動につき浮き彫りにすることを目指します。

日頃より、ブラジルとは縁が深く、昨年度も
「日本ブラジル交流年実行委員会幹事」を
努めさせて頂きましたコンテンポラリーテックに
とって大変身近なテーマです。

セミナーに参加させて頂き、多くのことを知り、感じて参りました。

エンパワーメントフォーラム2009



50年後の日本の人口は約3割減少･･･
生産年齢人口はほぼ半減すると予測される中
企業が持続的な成長を遂げるためには、女性の活用が不可欠です。

また、グローバル化が加速し、ダイバーシティ・マネジメントの
視点からも、性別ではなく個々人の意欲や能力に応じて
処遇を行う環境づくりや人材育成が急務であり
女性の育成・活用・登用 は最重要課題です。

今回のフォーラムでは、多くの働く女性が仕事の価値の
おもしろさと責任を実感しつつ、キャリア形成の継続が
図れることを目指し、女性の活躍を応援する組織と
メンターの存在について学びました。

プログラム

■基調講演「女性の能力発揮で組織活性化」
ワーキングウーマン・パワーアップ会議 代表幹事
株式会社資生堂 代表取締役執行役員副社長 岩田喜美枝

■「メンター・アワード」表彰式
・受賞者発表 ・講評

■パネルディスカッション「女性の活躍を応援する組織とメンター」

パネリスト
メンター・アワード受賞者
ワーキングウーマン・パワーアップ会議推進委員
コーディネーター
ワーキングウーマン・パワーアップ会議 代表幹事
実践女子大学 教授 鹿嶋 敬



女性が企業で活躍していくには、このような
組織全体としてのシステム・バックアップが不可欠です。

コンテンポラリーテックも、男性・女性の割合は半々です。

男女の問題だけではなく、それぞれの資質を活かし
共に、力を発揮出来るような社内作りをし
皆様の「お仕事ライフ」のサポートに
全力を注げるよう、成長していきたいと思います。

働き方を見直すいきいき職場を応援！
【ワークライフバランスフェスタ東京2009】



従業員が仕事と生活を両立しながら
いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて
優れた取り組みを実施している中小企業12社の
取り組みを映像等で紹介していました。

■基調対談
・佐々木常夫（東レ経営研究所代表取締役社長）
・渡辺真理（フリーアナウンサー）

■パネルディスカッション
「経営戦略としてのワークライフバランス」佐々木常夫・小室淑恵（ワーク・ライフバランス代表取締役）ほか

■学生によるワークライフバランス推進企業に関する調査
と研究結果発表

■ワークライフバランス実践アイデア募集表彰式や
企業事例発表会、各種相談コーナー、企業説明会
（リクルートコーナー）など



コンテンポラリーテックもこのようなセミナーを通し
様々なヒントを得て、スタッフの皆様にとって
働きやすい環境を提案していきたいと思います。

2008年9月
【(社）日本人材派遣協会よりお知らせ】

☆（社）日本人材派遣協会 相談センター
　　http://www.jassa.jp/association/advice/index.html

(社）日本人材派遣協会では、東京・名古屋・大阪において
「相談センター」を設置して、労働者派遣事業アドバイザーが
派遣スタッフ、派遣先及び派遣元事業所等の方々からの
相談及び苦情に対応しています。

労働者派遣事業アドバイザーは、労働者派遣法に基づき、雇用及び就業環境の管理をスムーズに運用できるようさまざまな問題解決のお手伝いや情報の提供を行なうことを主要業務としています。

また、東京相談センターではキャリアカウンセリングの窓口も開設し、キャリアカウンセリング資格を持った専門家が、派遣スタッフの方々のキャリアプランや仕事上のご相談も受けつけています。

お気軽にご相談下さい。
（なお、ご相談は電話代を除いて無料です。）

■東京相談センター
電話 ： 03-3222-1605
相談日 ： 月 〜 金曜日
法律や苦情・トラブルに関するご相談
時間 ： 9:30〜19:00
キャリアカウンセリング
時間 ： 12:00〜19:00

■名古屋相談センター
電話 ： 052-243-0525
相談日 ： 月 〜 金曜日
時間 ： 9:30〜12:00
13:00〜16:30
（12:00〜13:00休）

■大阪相談センター
電話 ： 06-6949-0020
相談日 ： 月 〜 金曜日
時間 ： 9:30〜12:00
13:00〜16:30
（12:00〜13:00休）

☆人材派遣健康保険組合 コールセンター
　　http://www.haken-kenpo.com/info.html

■保険証・任意継続制度などについて
コールセンター　適用担当
0120-890-382 （携帯電話・PHSからもかけられます）
受付時間　9:00〜18:00（月〜金）

■派遣社員の健康保険加入要件などについて
保険加入110番
0120-890-151 （携帯電話・PHSからもかけられます）
受付時間　9:00〜18:00（月〜金）

■保険給付金・医療費などについて
コールセンター　給付担当
0120-890-383 （携帯電話・PHSからもかけられます）
受付時間　9:00〜18:00（月〜金）

■交通事故について
コールセンター　審査担当
0120-890-383 （携帯電話・PHSからもかけられます）
受付時間　9:00〜17:00（月〜金）

■健診・カフェテリアプランなどについて
コールセンター　保健事業担当
0120-890-387 （携帯電話・PHSからもかけられます）
受付時間　9:00〜18:00（月〜金）

2008年9月
【(社)日本人材派遣協会よりお知らせ】



▽ 派遣という働き方、教えてください！ ▽
★派遣スタッフWeb アンケート★
なにかとイメージで語られやすい派遣スタッフの
実情を調べ、今後の派遣スタッフの地位向上のために
行うアンケートです。
回答期間 9 月1 日〜9 月30 日
抽選で1,000 名様にQUO カード(1,000 円)をプレゼント
（10〜15 分ほどのアンケートです）
http://www.jassa.jp/employee/staff/enquete/index.html

2008年6月
【�潟Rンテンポラリーテックよりお知らせ】

○ご相談・ご質問・各種ご依頼窓口専用のアドレスのお知らせ○

コンテンポラリーテックでは「heart to heart」をモットーに
スタッフの皆様により良い環境でご就業頂けますよう努めております。

この度、皆様からのご相談・ご質問・各種ご依頼受付専用の
アドレスを設置いたしました。

お仕事に関すること、福利厚生について、健康上のご不安など…
お気軽にお問い合わせください。

アドレス
heart-to-heart@contemporary-tech.com

☆福利厚生について
*各種保険
（労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
*有給休暇
☆キャリアプランに関するご相談、又はご就業中のお悩み
☆健康上のご不安（メンタルヘルス含む）
（ご予約の上、顧問産業医の先生によるカウンセリングを無料で受けて頂けます）

2008年4月
【（社）日本人材派遣協会より】

「ハケン」のホント〜労働者派遣を正しく理解してください〜



ＰＤＦで配信されていた「労働者派遣を正しく理解してください」が
冊子になりました。(A4サイズ・16ページ）


弊社にも設置してございます。
お近くにお越しの際にぜひお立ち寄りください。
ご希望の方は郵送いたしますので、ご連絡ください。